远程办公“四宗罪” CC视频会议解决沟通弊端

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2012-11-08 15:44  群英网络  QY001  

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随着全球经济的不景气,什么都急需开源节流的企业既都都都上能 更多的人力支持,又不你要加进工作场地的成本。于是,太满的工作者加入了从拥挤的办公室迁移到全新“独处”环境的阵列,私人办公室、书房、卧室甚至是当地咖啡馆,都肯能成为远程办公者的工作场所,没没有 人都都都上能 的什么都一部电话、一台电脑和一张桌子而已。

对于一每种人来说,你这种远程办公使没没有 人的工作压力变得更小,随后大大地缩短了通勤的时间,利于没没有 人保持工作和中活的平衡。随后专家也同时提醒到,从长期来看,远程办公肯能滋生出影响工作下行强度 和潜在职场成长肯能的“四宗罪”。

第一宗罪:模糊工作和中活界限

肯能独处工作者比在组织中工作拥有更多的自由度,你这种请况就更有必要都都都上能 管理好工作和中活的界限。但实际上,要做起来很难。缺少了办公室的办公环境影响,家庭生活中的各种琐事以及活动容易造成工作的分心。

第二宗罪:容易产生与公司的疏离感

肯能独处工作者没有了现场办公,没没有 人都都都上能 花更多的努力来向企业证明我各人 的处在感。随后很容易会造成企业及一点员工的误解,以为没没有 人并没有 真正地在工作。另外,肯能不处在公司办公室,什么都变化都无法及时掌握,久而久之也会影响生产力的发展。

第三宗罪:影响消息传递的准确

非面对面的沟通也给远程办公者带来信息传递的麻烦。肯能缺陷表情、语调、肢体方面的辅助交流,什么都信息在传播过程中变得暂且完整,甚至会使沟通的双方产生理解上的偏差,从可是我由于再次传达或落实出现信息失真的什么的问題。

第四宗罪:由于职场人脉的流失

缺少见面的时间,远程办公者很难培养出职场的人脉,而什么关系恰恰是职场生涯中成长所都都都上能 的。随着时间的推移,孤军奋战的工作人员跟职场交际网的接触会逐渐缩小,与之减少的还有与你这我各人 际网络相关的益处。

当然,列举什么“罪状”并都在为了否定你这种新型的办公模式。专家也指出,正确处理的妙招都在停止异地办公,什么都让企业管理层对远程办公潜在的什么的问題给予强度的重视,并采取相关的妙招来进行正确处理和弥补。

归根结底,远程办公的症结主要在于非面对面沟通由于的障碍。研究发现,半数以上的爱情交流都在透过面部表情传达,有三分之一来自于语调,百分之十来自实际的对话内容。当远程工作者在工作沟通中无法获得对方爱情的完整信息时,长期影响下会降低我各人 与组织的绩效。

好在,妙招总比什么的问題多。现在对于远程办公者有有五种比较理想的正确处理妙招,什么都利用融合了统一通信和协同办公功能的CC云视频会议系统来改善没没有 人与组织的沟通现状。相比一点的沟通工具,CC云视频会议最突出的特点是,让企业组织“看得见”没没有 人。

对组织来说,员工的出现是最起码的建立对员工价值认知。“都看”的次数太满,组织越会认为远程办公者在工作,在为组织创造价值。对于远程办公者来说,在没真正意义的办公室请况下,CC视频会议都都上能帮助没没有 人重新构建整个工作环境,都看CC视频会议中的同事们都在工作的随后,我各人 也就很容易进入工作的请况。

为了照顾远程办公者工作移动的特殊性,CC视频会议(http://www.qycn.com/netmeeting/)利用强大的云通信手段,集成了语音、视频、数据、多媒体等多种功能,都都上能通过即时通讯、短信等通信设备接收会议信息,在互联网构建起有两个多 信息互联的通道,帮助远程办公者实现在任啥日后间、任何地点的沟通和交流,及时了解公司的动态,有效消除远程工作者普遍处在的职场人际间“爱情疏离”焦虑症。